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首頁開來商學(xué)院培訓(xùn)歷程
培訓(xùn)歷程
新起點,再出發(fā)——開來濕克威開工培訓(xùn)
2023年2月1日——2日,開來濕克威于開工首、次日舉辦了為期2天的管理團隊新春培訓(xùn)活動,主題圍繞“開來濕克威再出發(fā)”,董事長為首的領(lǐng)導(dǎo)干部作為講師團隊,以系統(tǒng)的入職培訓(xùn)內(nèi)容帶全體管理人員以歸零的心態(tài)重新認(rèn)識開來,回顧發(fā)展歷程、感悟企業(yè)文化、梳理企業(yè)優(yōu)勢、重申規(guī)章制度以及防水行業(yè)數(shù)字化探討,同時董事長在培訓(xùn)會上插入2023年目標(biāo)任務(wù),增強“開年即是沖刺,起步就要加速”的緊迫感、責(zé)任感及奮斗精神,讓員工以更加飽滿、專業(yè)的狀態(tài),快速進入全面復(fù)工階段,為圓滿完成全年經(jīng)營目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)伊始,集團董事長倪貴全先生帶領(lǐng)大家重溫企業(yè)文化,感悟開來精神。培訓(xùn)內(nèi)容以感恩開篇,感謝每一位跟隨開來成長的員工,也要求員工常懷感恩之心。董事長自身的精神境界和價值取向決定了開來的價值觀,進而滲透到公司日常管理的方方面面,造就了開來獨有的企業(yè)氣質(zhì)。倪董博覽群書,知識淵博,而且樂于接收新鮮事物,也總是不吝將自己學(xué)習(xí)的新東西及時分享給大家,也正是有了這樣的領(lǐng)路人和公司對員工終身學(xué)習(xí)能力的重視,才打造了開來這個學(xué)習(xí)型的組織。此次培訓(xùn)會上提出的“三十年,開來再出發(fā)”,倪董指出:過去三十年,我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,可橫向比較,與一些頭部企業(yè)還有很大的差距,未來公司如何實現(xiàn)量的快速增加和質(zhì)的有效提升?關(guān)鍵在人,成敗在干。老員工如何不掉隊,唯有轉(zhuǎn)變心態(tài),用知識賦能。
此次培訓(xùn)原則是將管理團隊作為新進員工進行系統(tǒng)培訓(xùn),那為踏入開來的職場小白量身打造的《走進上海開來濕克威》和《商務(wù)禮儀》課程怎能沒有?客服朱主任培訓(xùn)這兩個內(nèi)容不下百遍,培訓(xùn)內(nèi)容諳熟于心。商務(wù)禮儀培訓(xùn)穿插場景示范,全場氣氛活躍至高潮。不僅讓開來人在理論知識方面掌握了職場形象與禮儀的精髓,提升專業(yè)度意識也在潛移默化中刻在腦海,體現(xiàn)在日常的工作和服務(wù)中。





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